Tips voor je cv

Je cv (curriculum vitae, d.w.z. levensloop) is het eerste wat een potentiële werkgever van je te zien krijgt. En zoals bekend: “You never get a second chance to make a first impression.” Een detail op je cv kan bepalen of je al dan niet de kans krijgt om op gesprek te komen.

Daarom is het heel belangrijk dat je je cv zorgvuldig opstelt en dat je daarbij het profiel van het bedrijf en de vereisten voor de openstaande functie in het achterhoofd houdt. Hieronder geven we je alvast een heel aantal tips voor een overtuigend, helder en volledig cv.

Do’s

• Typ je CV, handmatig schrijven is niet meer van deze tijd.

• Niet meer dan 2 pagina’s

• Schrijf kort en bondig

• Voorkom spelfouten, laat je CV na lezen door een 2e persoon

• Duidelijke structuur (zie hieronder)

• Ben altijd eerlijk

• Zeg wat je zeggen wil, vermijd irrelevante zaken

• Stem je CV af op de functie

• Gebruik opsommingen bij je werkzaamheden / taken

• Schrijf op een actieve manier (regelde, organiseerde, leerde, diende etc)

• Gebruik een duidelijk lettertype. Liever aan de formele kant dan uitbundig

• Ben punctueel met de jaartallen en maanden

• Overdrijf je vaardigheden, kennis en ervaringen niet. In een gesprek komt dit altijd naar boven. Bescheidenheid siert de mens.

Dont’s

• Maak je cv niet op in Excel.

• Vermeld een professioneel e-mailadres. Een adres als “feestbeest_sandra@gmail.com” geeft meteen een verkeerde indruk. Indien nodig kan je een apart e-mailadres aanmaken voor sollicitaties.

• Vermijd vakjargon en afkortingen.

• Gebruik gewoon wit papier, geen gekleurd / geparfumeerd papier.

• Kies voor een standaard, goed leesbaar lettertype. Vermijd het overmatig gebruik van hoofdletters.

De structuur van het cv:

De persoon die je cv beoordeelt, vormt zich tijdens slechts enkele seconden een eerste beeld van jou. Let er daarom op dat je cv overzichtelijk en goed gestructureerd is. Als richtlijn kan je volgende indeling gebruiken:

1. Persoonlijke gegevens

• Je voornaam, achternaam en eventueel roepnaam

• Je geboortedatum en –plaats. Je kunt ook je nationaliteit vermelden: dat is vooral van belang als je geen Belg bent, aangezien het voor je werkgever belangrijk is te weten of je in België / Europa mag wonen en werken.

• Je adres: straat, huisnummer, postcode en woonplaats.

• Je contactgegevens: telefoon- of gsm-nummer en e-mailadres. Zorg ervoor dat je een telefoonnummer vermeldt waarop je tijdens de kantooruren bereikbaar bent.

• Je rijksregisternummer. Dat is niet verplicht, maar het is handige informatie voor de werkgever.

• Je geslacht en (optioneel) je gezinssituatie of burgerlijke staat.

• Het rijbewijs waarover je beschikt.

• Je LinkedIn account (optioneel).

2. Klein persoonlijk profiel (optioneel)

• Hier kan je je in enkele zinnen kort voorstellen. De bedoeling is de aandacht van de rekruteerder te trekken, zodat deze geïnteresseerd is om verder te lezen. Beschrijf kort en wervend je kwaliteiten en je ambities.

3. Opleidingen

• Maak een duidelijk overzicht van je opleidingen en vermeld steeds wanneer je met de opleiding bent gestart en wanneer je ze hebt afgerond.

• Vergeet niet om ook alle relevante cursussen, (master)vakken, thesissen te vermelden.

• Vermeld geen irrelevante informatie en verlies je niet in detail: als je een masterdiploma op zak hebt, is een potentiële werkgever niet geïnteresseerd in je rapportcijfers van het middelbaar onderwijs.

4. Werkervaring

• Zet je meest recente job bovenaan, en werk chronologisch terug in de tijd.

• Vermeld naast voltijdse jobs ook deeltijdse jobs, onderzoeken, stages en vrijwilligerswerk. Maak, als je veel korte jobs hebt gehad, een selectie van de jobs die het meest aansluiten bij de functie waarvoor je nu solliciteert.

• Vermeld naast elke job de begin- en einddatum.

• Waar dat relevant is kan je eventueel de specifieke taken / verantwoordelijkheden die aan een bepaalde functie verbonden waren, kort toelichten.

• Heb je een tijdje niet gewerkt? Laat die periode dan niet blanco in je cv, maar leg kort uit waarom je toen niet werkte en hoe je die periode wel ingevuld hebt.

5. Relevante vaardigheden en andere kwalificaties

• Computervaardigheden

• Talenkennis

• Bestuurlijke functies

• Vrijwilligerswerk

• …

6. Hobby’s

• Wees selectief! Vermeld alleen wat relevant kan zijn voor de vacature of wat een belangrijk deel van je leven vormt. Dat je graag jogt en naar de disco gaat, interesseert de potentiële werkgever waarschijnlijk niet.

7. Referenties

• Een telefonische navraag bij een of meerdere van je vorige werkgevers is vaak een deel van de sollicitatieprocedure.

• Vermeld je referenties apart van je cv.

• Vraag aan de personen die je als referentie wilt vermelden of dit voor hen ok is. Wanneer het bedrijf waarbij je solliciteert een van je referentiepersonen opbelt en deze niet op de hoogte blijkt te zijn, maakt dat een slechte indruk.

Checklist:

Is je cv af? Overloop dan nog even de volgende checklist:

• Vraag iemand om je cv na te lezen op spelfouten. Sta ook open voor andere nuttige tips.

• Controleer alle jaartallen en gegevens.

• Ziet je cv er professioneel en aantrekkelijk uit?

• Is het overzichtelijk en vlot leesbaar?

• Komen de kernpunten goed naar voren?

• Heb je geen onnodige informatie vermeld?

• Heb je het cv voldoende afgestemd op de functie waarvoor je solliciteert?