Veel voorkomende vragen tijdens het sollicitatiegesprek

Het ene interview gesprek is het andere niet. Ieder gesprek is weer anders, dat kan liggen aan de functie, het bedrijf waar je solliciteert en / of de interviewer. In de regel worden vragen gesteld over je ambities, je achtergrond, je motivatie en je vaardigheden. Ook niet iedere vraag is hetzelfde, maar je kunt een aantal veelvoorkomende vragen wel alvast voorbereiden. Hieronder een opsomming van vragen die regelmatig terugkomen tijdens een interview.

Vragen over je opleiding:

Waarom heb je voor deze opleiding “X” gekozen?

Welke vakken vond je leuk / minder leuk?

Vragen over je werkervaring:

Wat heb je geleerd in voorgaande functie(s)?

Wat heb je bereikt?

Wat waren je taken?

Vragen over de functie en het bedrijf:

Wat weet je van onze onderneming (producten, klanten, diensten, geschiedenis etc.)?

Waarom wil je bij deze organisatie werken?

Waarom heb je op deze baan gesolliciteerd?

Wat denk jij wat je kerntaken zijn in deze functie?

Wat lijkt je leuk / minder leuk in deze functie?

Competentie gerichte vragen:

Wat zijn je sterke / minder sterke punten?

Ben je stressbestendig, en waaruit blijkt dat?

Ben je een specialist of een generalist?

Ben je ondernemend? Vertel daar eens over.

Vragen over je vaardigheden en deskundigheid:

Omschrijf je zelf eens?

Hoe zie je de lange termijn in je carrière?

Hoe gemakkelijk leer je iets nieuws?

Hoe ga je om met conflicten?

Stel zelf ook vragen!!

Tijdens een interview moet het natuurlijk van 2 kanten komen. Er moet een klik zijn gedurende het gesprek. Elkaar aanvoelen en respecteren. Om je interesse te tonen is het verstandig om zelf ook een paar gerichte vragen te stellen. Bijvoorbeeld:

Wat maakt het bedrijf uniek?

Hoe ziet het team er uit?

Wat zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

Wat maakt het nu echt leuk om voor dit bedrijf te werken?