Het sollicitatiegesprek
Proficiat, je mag op gesprek! De eerste stap naar een job in het buitenland is daarmee al gezet. Je moet de goede indruk die je maakte met je cv nu verder opbouwen tijdens het sollicitatiegesprek. Onderschat het gesprek dus niet en bereid je zo goed mogelijk voor. Hier vind je alvast heel wat nuttige tips.
Voor het sollicitatiegesprek
• Check alle praktische informatie: waar en wanneer vindt het gesprek plaats? Wat is de naam en de functie van de persoon die het gesprek zal afnemen? Zorg er zeker voor dat je zijn/haar naam juist kan uitspreken! Informeer je vooraf ook goed over het bedrijf.
• Breng een afdruk van je cv en van de functieomschrijving mee. Ook een kopie van je diploma’s en van je paspoort hou je best bij de hand.
• Heb je specifieke vragen voor de werkgever? Maak dan een lijstje en neem het mee naar het gesprek. Zorg ook voor pen en papier zodat je relevante informatie kan opschrijven tijdens het gesprek.
• Kies voor professionele, verzorgde kledij. Met een afgewassen jeans en T-shirt maak je geen goede indruk.
• Plan je route vooraf en vertrek tijdig: hou rekening met tegenvallers zoals een plotse file of de trein die vertraging heeft.
• Probeer tien minuten vroeger op de afspraak te zijn. Zo vermijd je dat je met een gestresseerd gevoel aan het gesprek moet beginnen.
• Noteer het telefoonnummer van het bedrijf, zodat je de werkgever/contactpersoon bij een onvoorziene vertraging kan verwittigen dat je te laat zal zijn. Bied in dat geval zeker je verontschuldigingen aan.
• Zet voor het begin van het gesprek je gsm uit.
• Moet je nog even wachten op de persoon die het gesprek zal afnemen? Toon jezelf dan energiek en geïnteresseerd, en observeer je omgeving binnen het bedrijf.
Tijdens het sollicitatiegesprek
• Begroet je gesprekspartner met een stevige handdruk (niet té stevig!). Maak oogcontact en let op een positieve uitstraling, mét glimlach.
• Let steeds op je houding: actief, maar ontspannen.
• Wacht tot je gesprekspartner je een zitplaats aanbiedt. Kies ook zittend voor een actieve maar ontspannen houding. Zak niet onderuit, maar ga ook niet op het puntje van je stoel zitten.
• Als je gesprekspartner je iets te drinken aanbiedt, accepteer of bedank dan op een vriendelijke manier.
• 85% van de communicatie is non-verbaal. Let daarom op je gelaatsuitdrukking, je houding en de gebaren die je maakt. Maak niet te veel gebaren en let op voor zenuwtrekjes.
• Stel je open op, lach en maak oogcontact. Ga liever niet met je armen over elkaar zitten: die houding straalt onzekerheid en geslotenheid uit. Leg je armen liever op de tafel of losjes op je schoot.
• Stel je intonatie en spreeksnelheid in op die van je gesprekspartner. Zorg ervoor dat je duidelijk articuleert en probeer zo weinig mogelijk stopwoorden te gebruiken.
• Geef jezelf de tijd en maak jezelf niet nodeloos onzeker. Je kunt beter even nadenken over een vraag dan een overhaast antwoord te geven. Een stilte is niet erg. Aarzel niet om indien nodig om verduidelijking te vragen. Formuleer je antwoorden kort, helder en to the point.
• Zorg steeds voor een positieve houding in je uitstraling en wat je zegt. Negatieve uitlatingen over vorige werkgevers of collega’s maken geen goede indruk. Laat je gesprekspartner zien dat je volwassen, respectvol en professioneel bent.
• Laat je gesprekspartner steeds rustig uitpraten voor je zelf het woord neemt.
• Toon steeds interesse en wees voortdurend alert.
Na het sollicitatiegesprek
• Kwam het verdere verloop van de sollicitatieprocedure tijdens het gesprek nog niet aan bod? Dan is dit een goed moment om hiernaar te informeren.
• Vergeet niet om de gesprekspartner te bedanken voor zijn/haar tijd en interesse.
• Zorg ook bij het verlaten van het gebouw voor een positieve en assertieve houding.
• Je Globaljobbing consultant hoort altijd graag hoe je gesprek verlopen is. Geef hem / haar daarom zeker een seintje.